Блог о коучинге
Всем хочется обладать властью, ведь с ее помощью мы можем заставить других людей делать то, что им самим не особо надо. Мамам хочется, чтобы дети убирали за собой игрушки после первой просьбы, руководителям хочется, чтобы сотрудники двигали их к успеху, а сотрудникам — чтобы начальник платил больше денег и давал только интересные проекты, блогерам хочется, …
Термин «путь героя» возник в результате анализа Джозефом Кэмпбеллом структуры разных мифов и создания им концепции «мономиф». Этот мономиф описывает стандартные испытания, которые проходит главный герой, чтобы в итоге достичь своей цели. По мнению Кэмпбэлла, в мифах отражается коллективное бессознательное, поэтому любая история (в том числе ваша презентация о компании), созданная по модели «путь героя», …
Как часто мы говорим себе: «Я не такой человек, я так делать никогда не буду!»? И тут же можем на минуту задуматься, а что, собственно, такое — это мое «я» и как сложилось так, что у моего «я» есть какие-то границы возможного? Возникновение и развитие личности в психологии занимает центральное место. И не только в …
Социальные дилеммы — это ситуации, в которых интересы индивида сталкиваются с интересами группы людей, при этом конфликт таких интересов часто разрешается неэффективно для всех. Всем известна дилемма заключенных, в которой сдать подельника кажется бОльшим соблазном, хотя на деле лояльность банде приносит лучший итог для всех. Ровно так же выглядит и проблема с дилеммой бездельника. Если …
Время течет неодинаково для всех нас, несмотря на то, что в сутках по-прежнему около 24х часов. Кто-то живет метапрограммой «включенный»: все существует здесь и сейчас, гибкость — кредо жизни, многозадачность — основной скилл, быстрое переключение — условие выживания. Кто-то планирует свое время до минуты, вкладывает усилия в соблюдение своих графиков, успевает все всегда, расставляет приоритеты …
Самый главный аргумент любого лидера в оппозицию коучинговому стилю управления — это нежелание переходить на интеллектуальный уровень сотрудников и проявлять при этом понимание и терпение. Многие лидеры считают (и часто это вполне заслуженно), что обладают принципиально иными когнитивными способностями, поэтому они и находятся выше в иерархии. Как всегда, не все так просто. Джим Хэмм в …
Как перейти от конфликтов к сотрудничеству Читать полностью »
Сейчас нахожусь в Центре лечебного голодания «Улутай» (на Алтае), сегодня уже 6-й день без еды😱. Перед поездкой страшно паниковала, так как думала, что такое приключение «двинет» мою психику: я буду раздражительная, нервная, все время буду думать о еде, в общем, надо будет терпеть и работать над собой. Оказалось все совершенно не так. У меня не …
Креативность, творчество, созидание… Что если уже все перепробовал, горшочек не варит, а чуда не происходит? Разберемся в том, где и как искать идеи. >>>Самый простой способ — это получить совет или вычитать что-нибудь интересное. То есть взять идею извне. У многих из нас наверняка исписан ежедневник или Notion всякими инсайтами, которые ждут момента, чтобы наконец-то …
На днях анализировала несколько моделей оперирования бирюзовых организаций и вывела нехитрую формулу создания своей собственной модели. В базе бирюзовые организации должны руководствоваться минимум этими тремя принципами: 🌐Во-первых, бирюзовые компании ставят эволюционные цели. Эти цели отличаются от измеримых SMART-результатов деятельности и основаны на ценностях компании, учитывают долгосрочный период деятельности. Все процессы в компании выстроены не для …
Как создать собственную бирюзовую модель управления? Читать полностью »
Среди большого количества разных моделей “правильной” корпоративной культуры часто упоминается коучинговая культура. Упоминание не совсем корректное, на мой взгляд, поскольку коучинг покрывает только один-единственный аспект жизни организации — коммуникации. Чтобы понять, надо вам оно или нет, предлагаю разобраться подробнее. Итак, в чем основные принципы коучингового стиля общения: 1️⃣ коучинговая коммуникация основана на равноправии и партнерстве; …
Коучинговая культура в компании — что это такое? Читать полностью »